{"id":999,"date":"2013-09-23T18:31:16","date_gmt":"2013-09-23T21:31:16","guid":{"rendered":"http:\/\/ituzaingo.org\/?p=999"},"modified":"2013-09-23T18:31:16","modified_gmt":"2013-09-23T21:31:16","slug":"un-veraz-para-las-empresas-negreras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ituzaingo.org\/un-veraz-para-las-empresas-negreras\/","title":{"rendered":"Un veraz para las empresas \u00abnegreras\u00bb"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>El gobierno propone crear una base de datos con el nombre de las empresas que no registren legalmente a sus trabajadores. La iniciativa tiene como objetivo exponer en un sitio web a las firmas que no se atengan a la ley, con su consecuente condena social, y sancionarlas con la quita de cr\u00e9ditos y beneficios fiscales. La base de datos se llamar\u00e1 REPSAL (Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales) y tambi\u00e9n incluir\u00e1 en el listado a aquellas compa\u00f1\u00edas que hayan cometido alg\u00fan otro tipo de fraude laboral, como violaciones a los convenios colectivos o a las condiciones de higiene y seguridad<\/p><\/blockquote>\n<p><img src=\"\/imagen\/0923-metropolis.jpg\" class=\"aligncenter\" alt=\"\" title=\"\" \/><\/p>\n<p>El gobierno propone crear una base de datos con el nombre de las empresas que no registren legalmente a sus trabajadores. La iniciativa tiene como objetivo exponer en un sitio web a las firmas que no se atengan a la ley, con su consecuente condena social, y sancionarlas con la quita de cr\u00e9ditos y beneficios fiscales.<\/p>\n<p>La base de datos se llamar\u00e1 REPSAL (Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales) y tambi\u00e9n incluir\u00e1 en el listado a aquellas compa\u00f1\u00edas que hayan cometido alg\u00fan otro tipo de fraude laboral, como violaciones a los convenios colectivos o a las condiciones de higiene y seguridad. En ese sentido, se crear\u00e1 una Unidad Especial de Fiscalizaci\u00f3n del Trabajo Irregular, conformada por un equipo multidisciplinario que se ocupar\u00e1 de detectar los distintos tipos de subcontrataciones o tercerizaciones, algo habitual, por ejemplo, en el rubro textil.<\/p>\n<p>La potestad para completar la base de datos la tendr\u00e1n el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, la AFIP, el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Para salir del REPSAL y \u00ablimpiar\u00bb el mal antecedente, los empleadores deber\u00e1n pagar una multa y regularizar a los trabajadores, aunque la \u00abmancha\u00bb permanecer\u00e1 90 d\u00edas en la base de datos, lapso durante el cual se mantendr\u00e1n vigente distintos tipos de sanciones.<\/p>\n<p>\u00bfAlgunos ejemplos? Se las excluir\u00e1 de los beneficios impositivos y laborales de la AFIP y del Ministerio de Trabajo, respectivamente, estar\u00e1n imposibilitadas de participar en licitaciones y no podr\u00e1n acceder a subsidios o cr\u00e9ditos del sector p\u00fablico. Si en los cinco a\u00f1os subsiguientes la empresa reincide, se aplicar\u00e1n multas m\u00e1s abultadas. Hoy van de los $ 300 a los $ 5000 por empleado, de acuerdo al momento en que la firma se haya ajustado a derecho.<\/p>\n<p>El gobierno nacional est\u00e1 evaluando a qu\u00e9 organismos provinciales incorporar en las tareas de control. La informalidad es alta en el interior del pa\u00eds y muchas veces las carteras nacionales no encuentran eco en los gobernadores. Es un secreto a voces ciertas concesiones que \u2013por intereses directos o indirectos\u2013 los mandatarios provinciales otorgan a algunas compa\u00f1\u00edas, y, peor a\u00fan, la manera de hacer la vista gorda frente a irregularidades harto evidentes.<\/p>\n<p>Este proyecto de \u00abescrache\u00bb a las empresas que negrean tiene como fuente de inspiraci\u00f3n el Veraz, que ofrece un historial de deudores comerciales y financieros, y al que muchos privados y empresas recurren antes de aprobar un cr\u00e9dito o pr\u00e9stamo.<\/p>\n<p>El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, ahora busca que el Congreso le d\u00e9 fuerza de ley a la iniciativa, que ya cuenta con el aval de la presidenta Cristina Kirchner. \u00abNo se trata de una persecuci\u00f3n a las empresas, porque el REPSAL viene de la mano de otras medidas que funcionan como una zanahoria, como un incentivo econ\u00f3mico para regularizar el empleo\u00bb, explic\u00f3 Tomada a Tiempo Argentino. En ese sentido, el ministro inform\u00f3 que a las microempresas que registren a todos sus trabajadores se les reducir\u00e1n las cargas sociales. No es un dato menor ya que estos emprendimientos de menos de cinco empleados hoy representan el 62 % de las empresas del pa\u00eds. El beneficio replica otro similar aplicado desde 2008 en aquellas empresas que crean nuevas fuentes de empleo, y a las que se les reducen las cargas en un 50% durante el primer a\u00f1o y un 25 en el segundo. \u00abEs una concepci\u00f3n similar. Lo que ahora proponemos es que toda la franja de la microempresa pague una tarifa \u00fanica, simplificando el procedimiento para registrar al trabajador. \u00bfUsted me pregunta en qui\u00e9n pensamos? Pensamos en kioscos, comercios y talleres\u00bb, enumer\u00f3.<br \/>\nOtros instrumentos que utilizar\u00e1 el gobierno, de los que los empresarios fueron puestos al tanto en el marco del di\u00e1logo social, son la campa\u00f1a de difusi\u00f3n de los derechos de las trabajadores dom\u00e9sticas, la profundizaci\u00f3n en las tareas de inspecci\u00f3n agraria y el registro de talles de trabajo a domicilio. Se trata de tres sectores que revelan altos \u00edndices de informalidad y que el gobierno considera \u00abcr\u00edticos\u00bb.<\/p>\n<p>El anuncio oficial responde a una nueva vuelta de tuerca del kirchnerismo en materia de lucha contra el trabajo no registrado. El actual \u00edndice del 34,5% es considerado alto pese a la sistem\u00e1tica reducci\u00f3n lograda desde el 2003, cuando lleg\u00f3 a un techo del 50 por ciento.  En el sector urbano, en el tercer trimestre de 2012, se contabilizaron 4,5 millones de trabajadores asalariados no registrados. M\u00e1s de 2,4 millones correspond\u00edan al servicio dom\u00e9stico, el comercio y el trabajo en hoteles y restaurantes. Se trata de los tres integrantes el podio de los m\u00e1s castigados por la informalidad.<\/p>\n<p>En la actualidad, del total de los empleados en negro, un 31% se desempe\u00f1a en unidades productivas donde tambi\u00e9n hay trabajadores registrados. Es decir, que cumplen, al menos parcialmente, con las obligaciones tributarias, contables y\/o laborales. Otro 44% figura en empresas donde todo el personal est\u00e1 fuera de la normativas. Y el 25% restante tiene como empleadores a hogares familiares, que se encuentran fuera del alcance de la inspecci\u00f3n habitual, ya que la fiscalizaci\u00f3n no puede ingresar directamente a las viviendas sin una orden judicial.<\/p>\n<p>Para decirlo sin cabildeos, el empresario que negrea le quita al trabajador la posibilidad de una cobertura m\u00e9dica, a \u00e9l y a su entorno, lo priva de las asignaciones familiares, de la futura jubilaci\u00f3n y de un seguro de desempleo, en caso de ser despedido. A eso se le suma la ausencia de beneficios laborales ligados directamente a la seguridad social \u2013como la indemnizaci\u00f3n por despido, las vacaciones pagas, el aguinaldo y la cobertura de accidentes de trabajo\u2013 la imposibilidad de afiliaci\u00f3n sindical y la percepci\u00f3n de ingresos por debajo de los establecido en los convenios colectivos y por el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil.<\/p>\n<p>Con el Veraz para las empresas \u00abnegreras\u00bb, el gobierno busca devolverle a millones de trabajadores todos esos derechos negados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno propone crear una base de datos con el nombre de las empresas que no registren legalmente a sus trabajadores. 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